??鲁网8月31日讯（记者 李鹏飞） 为全面提升调解仲裁服务水平，8月30日，聊城市人社局党组书记、局长、劳动人事争议仲裁委员会主任刘博到聊城市劳动人事争议仲裁院开展“人社干部走流程”工作，以“陪同办”方式在现场旁听了一起争议案件审理全过程，为仲裁工作“把脉问诊、对症开方”，推动调解仲裁工作提质增效。

??庭审中，仲裁员依次组织仲裁庭调查、举证质证、辩论等流程，整个庭审过程规范有序。庭审结束后，刘博对仲裁庭审工作予以肯定。他指出，通过此次庭审，充分反映出了仲裁员的高业务素养和工作水平，做到了依法依规、公平公正审理。刘博强调，劳动人事争议仲裁工作事关全市劳动关系和谐稳定和地区经济高质量发展，在处理劳动争议时，要立足群众需求，强化责任担当，做到合法合规、有理有据，将“阳光仲裁”的理念贯穿于仲裁案件办理全过程，不断提升调解仲裁服务水平和公信力。

??通过此次活动开展，聊城市劳动人事争议仲裁院认真查摆调解仲裁工作在政策落实和经办管理服务方面的难点、堵点，切实把“走流程”查找出的问题清单，变成企业和群众体验优质仲裁服务的满意清单，让当事人感受到更加高效、便捷、暖心的仲裁服务，促进聊城市劳动关系和谐与社会大局稳定。