??鲁网10月25日讯 为进一步加强“城校融合发展”合作，深化校地共建，2023年10月，聊城市人社局与聊城大学团委共同组织开展大学生实习“扬帆计划”，聊城大学商学院部分学生来到聊城市劳动人事争议仲裁院，进行为期2周的社会实习活动。

??聊城市人社局党组成员、市劳动人事争议仲裁院院长崔弘领对学生们的到来表示欢迎，并向大家介绍了仲裁院工作的相关情况，强调了工作纪律和工作要求，希望学生们能够充分利用这次短暂的实习机会，锤炼政治品格，提升学习能力，涵养法治情怀，开拓人生视野，把实习当做有意义的经历和认知，从而为今后的事业发展打下坚实基础。同时，他要求仲裁院各庭室要多关心同学们的工作、学习，做好“传、帮、带”工作，为实习同学多提供生活和工作上的便利和帮助。

??随后，聊城市仲裁院工作人员就实习岗位进行了分配，学生们到各自岗位开始了实习工作。此次实习内容主要包括：立案咨询接待、仲裁案件庭审旁听、案卷和文件整理归档等。通过此次实习活动，同学们能够很好地将学校学到的理论知识与实践结合起来，对今后的就业和职业发展都起到良好的推动作用。

??“‘纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行?！迪捌诩洌抑饕邮氯褐谧裳哟?、案卷整理与资料归档等工作。通过实习，我了解了劳动仲裁的法定程序，学习了部分劳动人事争议案例，参与了劳动仲裁的开庭。这次实习不仅让我开阔了眼界，提高了自己的法律素养，更重要的是为未来的职业发展提供了宝贵的指导和借鉴。”实习同学张静怡说道。

??此次校地合作，创新了党建带团建的工作模式，也是积极探索深化校地合作的又一次实践，实现了党团共建共促共发展。下一步，聊城市人社局将充分发挥仲裁机构的准司法优势和高校的理论研究优势，激发青年学生创新热情，开启校地联合培养创新型人才、实用型人才的新模式，推动聊城市劳动人事争议仲裁工作不断上水平、上台阶，探索出一条劳动仲裁机构与高等院校共同发展、共建共享的成功道路。（本网记者）