??鲁网12月11日讯 12月11日，聊城市人社局召开2024年领导干部专题述法工作会议。会议首先传达学习了聊城市委全面依法治市委员会办公室有关工作要求，随后市人社局领导班子成员逐一向局党组报告2024年部署推进法治建设工作情况，认真查摆问题不足，并针对性制定了整改提升措施。市人社局党组书记、局长、一级调研员刘博主持会议并进行总结点评。

??会议强调，推进依法行政，是人社领域全面深化改革，实现高质量发展的根本保证。各级领导干部要切实树牢权由法定、权依法使的基本法治观念，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力。要严格规范执法行为，全面落实“综合查一次”改革要求，推行检查事项清单化管理，规范涉企检查事项、频次、内容，杜绝随意检查，最大限度减少对企业正常生产经营活动的干扰。要防积极范化解行政争议，坚持问题导向和有解思维，合法、合理、合情化解行政争议，实现法律效果、行政效果与社会效果的有机统一。

??近年来，聊城市人社局积极践行法治为民理念，“法治人社”建设取得新成效，被山东省人社厅评为2023-2024年度人社法治工作表现突出单位。下一步，聊城市人社局将压紧压实各级领导干部推进法治建设工作职责，常态化召开部门专题述法工作会议，突出问题导向，强化结果运用，不断提升各级领导干部的法治素养和法治能力，推动各项工作在法治化轨道上高质量发展。（本网记者）