鲁网聊城8月8日讯 为充分发挥传统“师带徒”辅导在传帮带方面的重要作用,倡导和营造“尊重师傅、传帮带学”的良好氛围,让新入行大学生尽快进入为人民群众提供优质金融服务的新角色,工商银行聊城分行举办新入职员工“师带徒”签约仪式,在古楼支行、振兴路支行中开展示范性签约仪式。

　　一、精心组织、做好示范。聊城分行高度重视新入行员工“师带徒”签约仪式,专门召开2019年新入行大学生见面会,支行为此次新入职员工全部指定指导师傅,择优选择两家支行开展示范“师带徒”签约仪式,现场签订“师带徒”协议,为其他支行开展“师带徒”签约仪式提供范本,进一步提升了“师带徒”签约的仪式感、实效性和示范性。

　　二、优选师资、做好传承。聊城分行选优配强师资,对选择师资严格把关,明确师资应具备的基本素质、专业技能、工作经验和口碑等要求,明确每名师傅最多同时培养两名徒弟,由师傅和徒弟相互选择,实现师徒双方最佳组合,商定内容,签定协议,建立师徒关系,做好“师带徒”的传承。

　　三、建立机制、做好推动。聊城分行按照“一徒一策”原则,所在单位与师傅商定“带徒”的辅导时间、内容和目标,结合辅导期内业绩提升情况,对师傅给予一定激励,对徒弟给予同等条件下优先上岗、定级激励,激励员工参与到“师带徒”当中,积极推动政策落实。(本网记者)

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