鲁网11月3日讯 工行聊城分行围绕聊城银保监分局、上级行确定的工作基调和工作目标，在全面总结去年行业规范建设工作的基础上，持续深化“道德规范、行为规范、服务规范、管理规范”建设，进一步筑牢规范发展根基，增强全辖合规意识和风险防控能力，积极完善工作方案，细化工作措施，确保依法合规经营和持续健康发展。

　　统一思想，强化组织领导。严格实行“一把手”负责制，加强“行业规范建设深化年”活动对全辖的统领，以“规范”为主线深入推进各项重点任务落实，科学组织、规范执行，统筹推进活动的开展。各部室、支行成立以部室、支行负责人为组长的活动实施小组，负责本单位“行业规范建设深化年”具体工作的开展落实。

　　狠抓落实，细化工作方案。工行聊城分行发挥党建引领作用，对照“道德规范、行为规范、服务规范、管理规范”要求，聚焦重点领域与关键风险点，全力做好防控化解，夯实合规经营基础。以强化制度治理和厚植合规文化为抓手，完善“由事到人、由人到事”的员工异常行为网格化智能化管控机制，贯彻“合规从高层做起”的理念，带动全员主动合规履职，促进形成良好的合规经营氛围。不断提高精细化管理水平，加大对屡查屡犯问题的整改力度，进一步夯实合规管理基础。

　　深化宣传，营造浓厚氛围。工行聊城分行紧扣“学”“行”“实”“效”4个关键词，将合规文化建设持续融入全辖经营发展与队伍建设之中。各级机构主要负责人组织引导员工开展“牢记合规红线 提升履职能力”大讨论活动，组织型违规违纪违法案例通报及剖析，增强员工的合规意识，引导全员树立“合规人人有责、合规创造价值”的经营理念，促进形成“不敢违规、不能违规、不愿违规”的合规文化氛围。

　　强化协作，统筹组织推进。工行聊城分行将继续坚持“行业规范建设深化年”作为全辖工作的主线，强化部门协同，推动部门之间主动沟通、换位思考，统筹推进重点工作，切实增强工作合力；坚持网点、岗位、制度、业务、人员全覆盖，将合规制度覆盖到所有客户、产品和服务，不断提高精细化管理水平，实现高质量发展。（通讯员 陈泽亚）