招商引资,招才引智,其精在专,其成在勤。

　　由中共聊城市委、聊城市人民政府主办的江北水城“双招双引”大会将于2019年6月26日在聊城开幕,文化厚重、秀美宜居的江北水城·运河古都,正展开怀抱,喜迎八方来客。

　　以会为媒,聊城要为海内外各界精英搭建高层次对话交流、洽谈合作、共谋发展的平台,把握发展新优势,共享开放新机遇,助力聊城招商引资、招才引智,实现高水平、高质量的互利共赢。

　　一个更加开放的聊城,要进一步扩大“朋友圈”了。这一点,从一些新变化中,看得格外明显。

　　招才引智:用好政策,“走出去引进来”

　　“双招双引”,一个很重要的方面是招才引智。连日来,聊城晚报记者了解到,我市各县(市、区)充分结合各自实际,在人才政策方面下功夫,打造良好的引智环境。

　　在高唐,针对高端人才匮乏影响经济发展的实际,紧紧围绕新旧动能转换重点产业和领域,以项目形式引入国内外权威专家加入课题研究,启动了开展人才工作重点特色项目——培育高技能人才工程,力争利用3年时间,通过技能提升和转岗培训,新增高技能人才1000人。

　　为解除高层次人才的后顾之忧,高唐县不仅有人才专项资金扶持,还有丰厚的生活和租房补贴,在其住房、配偶安置、子女入(转)学等方面也享受专门的优惠政策。针对认定的顶尖、高端、急需紧缺人才,高唐县为其发放“人才服务金卡”。持卡的高层次人才,将享受优先推荐参加市、县两级有关部门举办的人才交流、科技论坛、学术报告、知识讲座等活动,择优推荐参加省级以上各类人才、科技、创新类培训班,可在定点医疗机构建立专门健康档案,并办理专用医疗保健证,每年免费享有一次健康体检等众多优质服务。

　　高唐县引导企业“借脑、引智、纳才”发展,大力引进院校的高精尖人才,打造过硬的人才团队。通过加快企业技术中心、工程技术研究中心和博士后站等人才平台载体建设,加大与省内外高校、科研院所人才对接合作力度,加强高层次人才队伍引进等工作措施,广聚天下英才。

　　在茌平,5月份就组织专人赴北京走访北京能源与环境协会,拜访中国科学院院士、清华大学费维扬院士及其团队,中国科学院院士、北京科技大学葛昌纯院士及其团队,达成有关合作协议。

　　通过走访洽谈,茌平信发集团有限公司与清华大学费维扬院士团队、聊城信源集团有限公司与北京科技大学葛昌纯院士团队进行了深入交流,在聚氯乙烯无汞催化剂、二氧化碳补集与利用、节能减排、先进能源材料和环境友好材料等方向初步达成合作意向,同时为有关企业制定长远发展战略及方针提供咨询,为企业解决技术难题和培养技术人才以及建立双向人才交流机制达成一致,就共创共建院士工作站事宜签署协议。

　　招商引资:用好环境,当好“店小二”

　　招商引资,在很大程度上拼的是好的营商环境。能不能俯下身子当好“店小二”,是不是真正为企业着想,提供更优质的服务,决定了招商引资的成色。

　　5月15日,聊城市政府在高唐县召开“全市优化企业开办工作现场推进会”,大力推进全市企业开办“三零服务”:“零材料”提交、“零成本”开办和“零距离”服务;健全完善商事登记综合服务区,推进企业开办“一区服务”;申请人通过“一窗通”平台一次性提交申请办理营业执照、涉税事项申报信息,同时预约银行开户,企业在商事登记综合服务区提交开办材料后,通过部门间数据的互通共享,材料在后台流转、分类审批,提供“一条龙”服务,申请人一次填报,一区办理,一次性获取营业执照、公章,全链条贴心帮办,无缝隙的“零距离”服务,真正实现企业开办“一次办好”。

　　在东阿,正紧紧围绕优化营商环境工作重点,以群众满意为基础,以企业办事便捷度、快捷度、满意度为衡量标准,针对企业开办,全面推行“523模式”,即打通企业登记注册、公章刻制、税务登记、社保登记、银行开户“5个环节”,设立商事登记、银行办理“2个服务区”,实现“3个工作日完成企业开办”,推动全县营商环境全面优化,促进市场主体的持续活跃增长。

　　在莘县,围绕“双招双引”重点项目,主动靠上服务,设立商事登记综合服务区,建立帮办代办队伍,领导班子分包重点项目,为全县企业发展提供“店小二”式服务。

　　值得一提的是,莘县成立重点事项审查委员会,对于事关全县发展大局的重点项目或重要事项,尝试“容缺受理”,以加快项目审批进度,助推经济发展。比如莘投集团办理物业备案项目,但其所提供的材料不完整,缺少《用水协议》和《用电协议》,不符合项目流程要求。为了加快审批进度,避免因审批环节推进缓慢影响其房地产开发资质和其他经济活动,莘县行政审批局在材料不完整的情况下对该项目实施了“容缺受理”,并要求莘投集团四个月之内即9月30日之前完成材料补办上交,完成办理流程合规化处理。

　　拿出真本事,亮出“金刚钻”。聊城人正以实际行动,直面“双招双引”这一场“计时赛”“争夺赛”“障碍赛”和“接力赛”。(来源 聊城晚报 全媒体记者 赵宗锋)

　　责编 李云乾