鲁网3月11日讯 3月10日上午，聊城全市教育体育工作大会上，归纳总结了2020年教育体育主要工作，查找不足和短板，并对2021年的教育体育重点工作作出安排部署。

　　在新的一年中，聊城继续优化教育资源配置，聚焦教师队伍建设，推动聊城教育高质量发展。

　　促进义务教育优质均衡发展 2021年聊城将新改建中小学24所

　　2020年，聊城学前教育稳中有进，对历史遗留问题项目和新项目坚持分类施策，历史遗留的118所城镇居住区配套幼儿园项目全部完工，“学前三期”幼儿园65处建设项目提前完成。2021年，聊城继续加大公办园建设，全市计划改扩建幼儿园42所。

　　去年，聊城义务教育均衡发展进一步推进，新改建化解大班额项目学校23所、义务教育薄弱环节改善与能力提升工程项目学校23所，全面实现中小学56人及以上大班额动态清零。

　　据了解，为着力解决教育资源不均衡问题，今年东昌府区新建、改扩建中小学及幼儿园项目10个，其中，续建项目8个，分别是向阳中学和范恭屯小学新建项目，奥森三期、范恭屯、马官屯、红庙、邵屯和魏大庙幼儿园;新建项目2个，分别是向阳初中新建项目和聊城八中改扩建项目，这两个项目已经纳入东昌府区十大民生项目。

　　市教体局党组书记、局长王福祥指出，“十四五”期间，义务教育改革的主攻方向和着力点就是优化学校布局推动乡村教育振兴，促进义务教育优质均衡发展。各县(市、区)要建立示范性学校对薄弱学校、农村学校的结对帮扶机制，引导优质教育资源向农村地区辐射拓展，不断扩增优质教育资源总量。

　　据了解，2021年聊城将新改建中小学24所，健全完善大班额长效防控机制。要健全完善大班额长效防控机制，进一步加强中小学校建设，并加强转入学管理，对55人及以上班级不再接收转入学生，统筹安排到就近的小班额学校就读，严禁学生非正常流动。要按照“就近入学”招生原则，科学划定中小学服务片区和招生范围，平衡学校生源，杜绝出现新的大班额。要实施乡村教育振兴计划，实施名校带分校。要积极探索“名校带分?！薄懊４跣！钡?+N紧密型和协作型集团化办学模式，通过办学经验共享、教育教学共研、校本研修共建，充分发挥牵头学校优质教育资源的共享、辐射、示范和带动作用，帮扶“分?！薄叭跣！碧嵘煅?。

　　另外，加快中小学餐厅建设工作，首次被写入市政府工作报告。王福祥表示，对已有餐厅的学校要加强管理;对于那些没有餐厅但具备建设条件的学校，各县市区要加快推进学校餐厅建设;对不具备新建条件的学校要推进“中央厨房”工作，尽快进行集中招标，统一配送餐。

　　深化“职教高考”制度改革 实现普通高中和中等职业教育协调发展

　　我省2021年，我省春季高考技能考试将于4月8日正式开考，而这也是春季高考更名为职教高考前的最后一次考试。

　　据了解，2012年，春季高考正式施行，中职升学通道完全开放，但职教本科招生数量总体较少。但2022年起，我省春季高考将更名为“职教高考”，改革首先从制度上拓宽中职学生的升学渠道，普通高中应届毕业生将不能参加职教高考。

　　此外，实施职教高考制度后，职教高考本科招生计划将逐步达到应用型本科高校本科招生计划的30%，考试办法同步改为“文化素质+职业技能”，这意味着山东省职教高考本科招生数量将逐年增加，中职学生也能有更多机会升入本科院校。

　　在此次会议上，王福祥表示，要转观念，实现普通高中和中等职业教育协调发展。要坚持职普比例大体相当，适度扩大中职招生规模的原则，科学组织2021年高中阶段教育学校招生工作，提高中等职业教育招生比例和高中阶段教育普及水平。要继续深化“职教高考”制度改革，加快构建上下贯通的人才培养体系，建立职业院校与本科院校联合培养机制，探索高水平高职院校举办本科职业教育、优质中职学校的优势专业举办高职教育，为学生多样化选择、多路径成才畅通渠道。

　　为求突破，全力弥补我市高职、高等教育短板，聊城全力以赴推进东昌学院转设工作，确保8月前，启动新校区开工建设，2022年秋季学期开学前实现整体搬迁?！耙钊胪平耙到逃母?，遴选优质中职举办五年制高职。”王福祥说，今年，全市将选拔3—5所优质中职学校参与中职举办五年制高职省级遴选。

　　王福祥还强调，各学校要聚焦五育并举，积极探索五育融合新路径。大力加强体育，今年，各县市区要督促中小学每年至少举办1次学生运动会或体育节，保证学生在校期间每天校园体育活动时间不少于1小时，确保学生达到体质健康合格标准，掌握1至3项运动技能。要充分利用适宜水域，面向中小学生开展游泳、桨板等水上项目培训和水上运动项目公开课，让中小学生普遍掌握游泳技能。

　　另外，要丰富艺术课程内容，开齐开足上好美育课，配齐配强美育教师，每年要至少举办1次学生全员参与的校园艺术展演活动，培养每位学生学会1至2项艺术技能。

　　加大教师招考力度 东昌府区将招考在编中小学教师500人、幼儿教师300人

　　2020年，聊城加大招聘力度，共招聘教师4077名。加大义务教育教师交流轮岗力度，参与交流轮岗的教师2287名，占比16.4%，比省定要求高出6.4个百分点。乡镇教师津贴补贴、教师体检待遇全部落实。共新改建教师周转宿舍 1066 套，比上年增加了129.7%。

　　2021年，聊城各县(市、区)将继续加大教师招考力度。其中，2021年东昌府区将招考在编中小学教师500人、幼儿教师300人。

　　王福祥指出，各县市区要根据学生和教师数量变化情况以及学科教学要求，加大对紧缺学科的教师招聘，特别是重点保障中小学思政课和高中结构性紧缺学科、幼儿园、乡村学校短缺学科、解决城镇大班额等师资需求。各县市区要坚决落实“教师工资不低于或高于当地公务员平均工资收入水平”的刚性标准。要以问题为导向，靶向农村教师的关切急需，加快乡村教师周转房建设，力争今年再建1000套。要探索建立中小学绩效工资增量机制，完善绩效工资分配办法，向教学一线倾斜。

　　其次，要减轻教师的非教学负担，保障教师专心从事教学事务，坚决杜绝把与教育教学无关的活动和工作强制摊派给中小学校，切实从源头上减少对中小学校和教师不必要的干扰。同时，还要完善教师收入结构，使教师收入能有效体现教师工作量和工作绩效。

　　另外，各县(市、区)要深化中小学校长职级制改革，逐步建立中小学校党组织领导的校长负责制，推动教师“县管校聘”管理改革落地、落细，稳步推进教师管理综合改革及中小学教师职称评聘和考核评价制度改革。（聊城晚报全媒体记者 刘敏）