鲁网5月27日讯 冠县店子镇石头村“归雁赋能工程”示范点几位年轻的村支书。他们响应冠县县委组织部号召，来此学习考察梨树下散养笨鸡项目。

　　在实施乡村振兴战略中，冠县以加强村(社区)党组织书记队伍建设为重点，深入实施“头雁”工程。严格落实《聊城市村干部报酬发放指导意见》，将业绩报酬与脱贫攻坚、集体增收、人居环境整治等重点工作挂钩，拉大级差，对表现突出的村党组织书记进行重奖，树立以实绩论英雄的鲜明导向。

　　冠县组织部门持续拓宽农村党组织书记选拔渠道，通过遴选、内挖、回引、下派等方式，公开遴选15名机关事业单位工作人员，择优选拔102名政治素质高、群众基础好、致富带富能力强的带头人到村担任“领头雁”。同时，该县还加大后备人才培养力度，先后吸引53名在外优秀党员返乡创业，建立后备人才库，为村级党组织带头人建设储备充足“源头活水”。

　　冠县还推行村党组织书记述职评议、考核“亮牌”制度，对村党组织书记“分类排队”，每年对业绩较差、排名靠后、群众满意度偏低的村党组织书记进行“红黄”牌警告提醒或调整撤换。加大典型选树力度，表彰了55名村党支部书记、83个农村党支部，真正让干得好的村党组织书记有地位、得实惠、有荣誉。(聊城日报全媒体记者 洪祥 通讯员 张轲 张玉龙)