鲁网聊城3月17日讯 为鼓励职工参政议政,积极建言献策,切实履行民主参与、民主决策、民主管理、民主监督权利,提高管理水平和创新发展能力,促进企业又好又快发展,聊城交运商贸物流中心结合单位实际,坚持深入开展合理化建议活动。

　　一是提高职代会提案的质量。在职代会召开前,在广泛听取和收集本单位职工意见的基础上,认真撰写职代会提案,要求提案要有针对性、创新性、有分析、有措施、有解决问题的办法。鼓励干部职工立足企业,围绕企业中心工作和职工普遍关心的问题建言献策,以进一步促进企业深化改革、加快发展,提高经济、社会效益。

　　二是坚持长效机制,注重合理化建议的搜集、整理。在日常管理工作中,坚持依靠职工办企业的思想方针,不断挖掘群众智慧,群策群力促发展,鼓励职工立足本职,创新经营理念,提升管理意识。即在具体的工作实践中,职工一旦有好的建议和想法,可以随时上报单位合理化建议领导小组,经小组评审后,对有价值的建议及时整理上报。

　　三是实行激励机制。聊城交运商贸物流中心对职工代表提案、职工反映及职工合理化建议等,依据实施效果、影响范围、使用价值等条件,经单位合理化建议评审小组审批后,适当予以30-200元的物质奖励。(通讯员 杨延芳)

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