鲁网5月16日讯 山东聊城市阳谷县七级镇通过提升扶贫干部素质和强化奖惩，大力提升脱贫攻坚战斗力。

　　强化干部素质提升。该镇将扶贫干部能力素质提升作为一项重要工作来抓，在镇级层面，每月坚持对责任组长、党支部书记、驻村工作队长、驻村第一书记进行定时培训、访谈、测试一遍，并将每月访谈测试成绩计入年度目标考评。在村级层面上，由责任组长和党支部书记负责对责任组成员、工作队员、村“两委”干部、帮扶责任人每月访谈测试一遍，并将成绩进行通报。

　　强化奖惩措施落实。该镇每月召开脱贫攻坚工作奖惩大会，对脱贫攻坚工作名列前茅的村，分别给予一定经济奖励，对落后的村通报批评，连续多次评比仍然落后的村，对村党支部书记、帮扶责任人等进行约谈，取消年终各项评先评优资格。通过强化扶贫干部作风纪律整顿，增强了党员干部的服务水平和服务能力，大大提升了脱贫攻坚的战斗力。（通讯员 何福广）