鲁网7月22日讯 为培养良好的内控文化，引导员工树立合规意识、风险意识，提高员工的职业道德水准，规范员工行为，积极践行“工于至诚、行以致远”的核心价值观，近日，工商银行聊城分行开展新入职员工合规文化培训。

　　一是讲解该行合规文化及制度要求。严格遵守各项规则和准则既是员工自身最基本的职业纪律，也是全行实现国际一流现代金融企业发展愿景的重要保障。新入职员工需树立正确的合规理念，在投入工作时要时刻保持合规意识，养成良好合规习惯。

　　二是讲解该行员工行为守则及禁止规定。明确什么该做、什么不该做，对于新入职员工是非常关键的。了解行内政策及业务流程操作规范，对于合规开展业务非常重要。向新员工讲解该行的行为规范，并着重宣传了“双十禁令”，做到心中有标杆，行为有规范。

　　三是讲解银行员工应当履行的反洗钱义务。作为反洗钱义务机构，每一名银行员工都应履行客户身份识别等反洗钱义务。重点讲解了反洗钱基础知识及该行的反洗钱红线政策，以及反洗钱保密的相关要求。

　　本次培训中，每一名新入职员工均签署了《合规承诺书》。通过本次合规文化培训，提升了新入职员工的合规意识，加深了对该行制度及政策的了解，为今后合规履职夯实基础。（通讯员 刘明璐）