鲁网聊城7月12日讯 年初以来,茌平农商银行坚持党的领导,将遵法崇规、稳健经营、稳步发展、比学赶超等要求体现到员工具体的工作、生活当中,融入到企业的文化当中,内化于员工的言行举止当中,形成独具特色的管理文化、经营文化、合规文化、廉政文化,为实现持续健康发展提供强大的精神支撑和不竭动能。

　　一是坚持正确的选人用人导向。坚持公平、公正、公道,树立重实干、重实绩的鲜明导向,通过优化中层干部队伍结构,选拔年轻同志走上领导岗位,有效增强队伍凝聚力、战斗力、执行力和创新力,充分凝聚人心正能量,调动干事创业积极性。二是多渠道开展文化活动。坚持以人为本,关心关爱干部员工,关注身心健康,丰富文化生活;相继开展“迎新春联欢晚会”“环湖健步走”“五四青年员工座谈会”等主题活动,激发广大干部员工干事创业的拼搏精神。三是加强合规教育培训。每周对员工开展岗位合规培训,组织员工集中学习规章制度和《合规知识题库》,培养员工学习的主动性,提高员工的制度意识。同时,积极开展“行业规范建设年”“案件警示教育”“风险隐患排查”等工作,全面建立有效的合规风险管理机制,有效提升内控管理水平。四是践行社会责任?；埂敖鹑谥锻蚶镄小薄?15消费者权益?；ば钡然疃?提高公众对金融知识的认识水平;开展“高考、中考加油站”“高考志愿填报公益讲座”等活动,有效推动企业文化建设,树立了良好社会形象。(通讯员 曹国栋 娄嵩)

　　责编 李云乾