鲁网8月28日讯 近年来,高唐农商银行坚持按照省联社重点工作部署,坚持合规治行理念不动摇,通过强化合规管理、开展风险排查、加强法律知识学习和完善治理结构等措施,秉承合规产生效益,合规创造价值的价值取向,加强合规管理,提升经营业绩,培育良好的合规文化,不断提升经营管理水平,实现更高质量发展。

　　坚持做好合规管理,营造良好合规氛围。一是及时梳理规章制度。确保规章制度覆盖全部业务领域、不留死角,完成《合规制度汇编》工作,并持续开展合规制度教育学习,积极推动全员了解制度、熟练掌握制度、自觉遵守制度,逐步提升全员合规操作能力;二是将合规“每日一学”活动常态化。充分利用晨夕会、集中学习时间,将合规经营、合规操作融入工作的方方面面,严格遵守全面风险管理要求,加强市场风险、信用风险、操作风险等风险的管理,贯彻落实各项监管规定;三是提高合规考试针对性。每月组织1次有针对性的考试,以考促学,通过测试,提高员工对岗位操作红线、行为禁令、监管规定等知识的掌握程度。

　　持续开展风险排查,打造案防立体防线。一是持续做好风险隐患全面排查后续工作。对于排查发现的问题,逐项研究落实整改措施,实行销号制管理,加快整改进度,落实问题责任追究,目前已对112人进行问责,做好档案管理工作;二是继续深入持续开展市场乱象整治工作。将案件警示教育活动与风险隐患排查活动、行业规范建设年活动有机结合,依托“巩固治乱象成果 促进合规建设”活动,开展自查自纠活动,并将其作为一项常态化的重点工作,下半年持续深入开展排查,扎实推进;三是明确员工异常行为管理制度。通过系统,加强员工管理,提高排查数据支撑能力,对全行480余名员工(含劳务派遣)进行全方位信息采集,扩大排查覆盖面,建立健全高唐农商银行员工行为管理长效机制。

　　强化法律学习力度,用好培训宣讲利器。一是对相关法律法规加强学习。深入学习《法律合规审查操作指引》和《山东省农村商业银行法律合规审查办法》,不断提升法律服务水平和合规审查专业性;二是持续关注各类合规资讯。对最高检、最高法、人行、银监会等官方网站最新动态和省联社风险合规简报多加关注,搜集、积累涉及银行业法律法规素材,做好法律法规宣讲、培训;三是加大对员工法律法规知识的培训力度。提高我行员工的法律知识,规范贷款程序,进一步增强员工的守法意识。

　　完善法人治理结构,优化全行运行机制。一是充分利用公司治理运行监测系统。做好公司治理组织架构、股东股权管理、关联交易、会议报备、风险预警等工作,确保各主体运行科学、规范;二是确保三会按规定正常召开。完成年度内职责事项,召开股东大会2次,通过议案12项,形成决议12项;董事会召开了5次会议,其中第二届董事会第四次会议采取书面传签方式,共通过了45项议案,形成了45项董事会决议;各专门委员会按要求召开,通过议案45项,形成决议45项;三是定期召开高级管理层工作例会。适时召开业务调度会,对各项业务开展过程中出现的短板及时进行查补,督促各支行、条线做好工作,营造良好发展环境。(通讯员 唐凯 于延飞)

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