鲁网9月18日讯 开展“行业规范建设年”活动以来,润昌农商银行紧紧围绕监管部门总体部署,结合实际,坚持问题导向,创新活动形式及载体,抓牢道德规范建设,努力构建和谐向上的企业文化氛围。

　　抓实党建基础,发挥党建引领作用。为夯实党建基础,润昌农商银行结合省联社党委巡察意见,落实问题整改,完善党委会议事规则,明确“三重一大”议事范围,规范“三会一课”制度,建立健全党建工作机制。重组基层党支部,组建30个基层支部,全部配齐支部班子,梳理党员档案,严格党员发展流程,定期开展支部书记、党务工作者培训,规范支部组织生活。加快标准化支部、过硬支部创建。目前,18家支部通过标准化验收,其中，兰沃、辛集两家支部通过过硬党支部验收。

　　全面梳理制度,扎牢制度“防火墙”。广泛征求基层意见建议,对原有综合经营管理办法、客户经理、柜员考核办法重新修订完善,并新出台机关部室(中心)履职考核办法、大堂经理管理办法,强化正向考核激励。同时,进一步完善各岗位职业道德规范,修订从业人员行为管理办法,内勤人员、客户经理道德规范等制度文件。全面梳理现行基本制度、管理办法、操作规程、规范文件,编制电子版制度汇编,印发支行部室供全员学习。

　　弘扬敬业精神,传递“正能量”。每年对上年度涌现出的先进单位、先进个人进行表彰奖励,凝聚拼搏奋斗的正能量,发挥先锋模范作用。为树立身边模范,组织开展“巾帼建功岗位明星”评选活动,授予15名女员工“巾帼建功岗位明星”荣誉称号;“五一”前夕,在全行范围内评选8名爱岗敬业、任劳任怨一线员工,授予“五一”劳动模范荣誉称号;近期,组织青年员工开展“我与祖国共奋进-国旗下的演讲”特别主题团日活动,向青年员工发表“勇担使命、奉献青春”倡议书,组织参观鲁西北地委旧址,了解党的光辉历程,重温历史,接受革命传统教育,弘扬“正能量”,有效激发干事创业氛围。(通讯员 高青 张相俊)