鲁网9月26日讯 2019年以来,临清农商银行坚持以“红色统领,清风扬帆,绿色发展”为导向,不断提升党的建设质量和水平,持续推动党的建设与业务发展深度融合,助推全面实现该行高质量发展宏伟目标。

　　聚焦党员建设,激发发展新动能。一是探索党员教育管理创新方式,推进党员教育管理多元化。该行一方面抓好党员集中学习,另一方面督促党员自主学习,并定期开展党建测试。利用微信公众号、党建微课堂推送党的理论知识、讲话精神。通过开展革命文化教育,组织全体党员赴临清市党性教育基地-中共原清平县委旧址参观学习,营造“身体力行、率先垂范”的浓厚氛围;开展“挎包精神”教育,聆听老一辈农信人奔走一线、艰苦创业的优良传统;开展社会主义核心价值观教育,通过现场参观、志愿活动、红歌比赛,自觉做社会主义核心价值观的践行者。二是选树典型,激发员工争先进位意识。该行多次开展先进党员选树、党员先锋争创、寻找最美党员、“两优一先”评选树立先锋模范党员的活动,激发了全行党员同志的工作热情和带头作用。引导党员主动发挥主体作用,激发党员干部责任感,开展党员“亮身份、亮承诺、亮示范”活动,充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。同时把非党员员工纳入支部生活,激发非党员员工对标党员模范,主动向党看齐。

　　聚焦支部建设,夯实发展新基础。一是创新建立支部建设模式。该行创新推出“一折双查三统一”支部工作模式,将党务工作与业务开展作为一个整体,有机融合、整体推进,推动党建工作任务环环相扣、跟踪落实,全面提升了党建工作标准化规范化水平。“一折”:统一印发《党员先锋存折》,党员人手一册,由党支部积分记录员负责保存审核。根据《党员积分管理考核细则》填写党员积分项目。该存折对党员实行全程管理,清晰记录党员的成长历程,让党员经常在公众面前“晒晒分、亮亮相、比比含金量”,促使党员发挥模范带头作用,传递正能量。“双查”:每月党委办公室组织专人对基层党组织支部活动开展情况进行审查,并实施积分考核制;每季度开展互查,组织各支部书记、党务负责人组成互查队伍,随机抽签、各支部必到,对党建工作开展情况进行打分排名,激励先进、督促后进?！叭骋弧?统一学习模式,为促进党建工作和业务开展相结合,党委办公室每月统一安排为各支部下发支部理论集中学习资料两次以及业务学习资料三次供各支部进行学习并形成记录;统一活动形式,建立“8+X主题党日”制度,通过完成八项统一动作及一个“X”主题活动,既体现出了特色鲜明的党员活动,又和业务开展进行了结合;统一操作规程,梳理“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等各类党内组织生活制度,做到开展活动有章可循、有规可依,配套细化各项工作流程,明确各个环节步骤,确?；疃娣队行蚪小６侵鸩酵平曜蓟凸仓Р拷ㄉ?。该行实施品牌创建工程,制定了过硬党支部建设方案,对过硬支部建设进行了部署,分规划部署、先期试点、打牢基础、逐步推进、固化提升5个阶段压茬推进。2019年启动“一支部一品牌一特色”创建活动,在支部党建品牌创建过程中,提炼党委自身工作特色,打造临清农商银行党建品牌,逐步形成从党委到支部的品牌网络体系。2019年8月,该行已完成所有支部党建品牌创建并形成了与自身特色相结合的支部工作法,党建活力显著提升。通过品牌创建,引导各单位“小企业”文化建设,打造家文化氛围。

　　聚焦党委建设,把好发展新方向。一是夯实制度基础。该行不断加强加强党的自身建设,制定了《关于加强党委自身建设的意见》、《党委理论学习中心组理论学习方案》等一系列文件措施,全面落实双重组织生活制度,党委班子成员参加支部组织生活会,实施党建联系点制度,指导基层支部党建工作,修订了党委议事规则,真正做到民主议事,科学决策。二是深化学习内涵。该行党委作为全辖支部表率,每月带头学习习近平重要论述摘编、重要讲话、党规党章、党务知识,并将党委中心理论组学习材料下发至各支部,组织全体党员干部进行学习,形成“党委集中学、班子带头学、支部深入学”的浓厚学习氛围。三是推进全面从严治党。该行压实党委主体责任,印发《关于落实全面从严治党主体责任的实施意见》,实行党委班子一岗双责,定期听取分管条线工作汇报,制定全行党建考核办法,压实支部书记责任,总行党委班子逐一与支部书记谈心谈话、廉政谈话,真正推进全面从严治党深入到基层。(通讯员 于德良 刘凤鑫)